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正规赌篮球软件 Osnabrück - University of Applied Sciences

Weitere Publikationen

Herausgeberwerke

  • B?hmer, Nicole/Schinnenburg, Heike/Steinert, Carsten (Hrsg.): Fallstudien im Personalmanagement: Entscheidungen treffen, Konzepte entwickeln, Strategien aufbauen. München, 2012

Monographien

  • B?hmer, Nicole: Gehalt und mehr - Vergütungsstrukturen in kleinen und mittleren Unternehmen in der Region Osnabrück-Emsland. IHK-Schriftenreihe Nr. 1, Osnabrück, 2010
  • B?hmer, Nicole: Variabel Vergüten. Leitfaden für die Gestaltung von Entgeltsystemen in Banken und Sparkassen. Düsseldorf, 2007
  • B?hmer, Nicole: Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung Variabilisierungstendenzen im Tarifbereich deutscher Kreditinstitute (Dissertation). Düsseldorf, 2006

Artikel in referierten Zeitschriften

  • B?hmer, N.; Schinnenburg, H. (2020): Career decisions of Indian female talent: implications for gender-sensitive talent management. Employee Relations Vol. 43 No. 1, S. 319-335. https://doi.org/10.1108/ER-12-2018-0344
  • Schinnenburg, Heike; B?hmer, Nicole: Gender‐sensitives Talentmanagement: Eine kritische Bestandsaufnahme. In: Wirtschaftspsychologie, 3/2018. Special Issue Talent Management, S. 43-49
  • B?hmer, Nicole; Schinnenburg, Heike (2018): Preventing the Leaky Pipeline: Teaching Future Female Leaders to Manage their Careers and Promote Gender Equality in Organizations. Journal of International Women's Studies, 19(5), S. 63-81
  • B?hmer, Nicole; Schinnenburg, Heike: How Gender and Career Concepts impact Global Talent Management. In: Employee Relations. Vol. 38, 2016, Iss. 1, S. 73-93, dx.doi.org/10.1108/ER-07-2015-0154
  • B?hmer, Nicole/Schneewind, Julia: Die Selbsteinsch?tzung nieders?chsischer Fachkr?fte im frühp?dagogischen Professionalisierungsprozess. In: Fr?hlich-Gildhoff, Klaus; Nentwig-Gesemann, Iris; K?nig, Anke; Stenger, Ursula & Weltzien, D?rte (Hrsg.) Forschung in der Frühp?dagogik VI. Freiburg, 2013, S. 211-243
  • B?hmer, Nicole/N?pel, Alessa: Gesundes Arbeiten in Kindertagesst?tten - Status Quo und Ansatzpunkte für das Gesundheitsmanagement. In: Fr?hlich-Gildhoff, Klaus; Nentwig-Gesemann, Iris; Haderlein, Ralf (Hrsg.): Forschung in der Frühp?dagogik. Band 2, 2009, S. 13-36

Artikel in Sammelb?nden & Herausgeberwerken

  • B?hmer, Nicole; Griese, Kai-Michael: Developing Gender Equality Marketing beyond 2025: a systematic literature review. In: Seung Ho "Sam" Park; Maria Alejandra Gonzalez-Perez; Dinorá Eliete Floriani (Eds.): The Palgrave Handbook of Corporate Sustainability in the Digital Era, 2020, Cham, S. 714-744
  • B?hmer, Nicole; Werner, Kim; Wargin, Imke: Female Careers in the Event Industry – Myth, Reality or Future Vision? In: Werner, Kim/ Ye, Ding (Hrsg.) (2020): Events - Future, Trends, Perspectives, UTB, Stuttgart, S. 31-50
  • B?hmer, Nicole: Nachhaltige Personalgewinnung – so gewinnen Sie langfristig gute Mitarbeiterinnen! In: Skalla, Sabine (Hrsg.): Handbuch Kita-Leitung, 2. Auflage, 2017, S. 119-134
  • B?hmer, Nicole: Personalplanung und -kontrolle. In: Br?ckermann, Reiner; Pepels, Werner (Hrsg.): Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Band 3: Handbuch Personalbindung. Berlin, 2013, S. 101-126
  • Breisig, Thomas/B?hmer, Nicole: Variable Vergütung zwischen Beurteilung und Zielvereinbarungen – Entwicklungen im Dienstleistungsbereich am Beispiel des Tarifvertrages für das private und ?ffentliche Bankgewerbe. In: Müller, Stefan/J?hnk, Thorsten/Bruns, Andreas (Hrsg.): Beitr?ge zum Finanz-, Rechnungs- und Bankwesen. Wiesbaden, 2005, S. 395 - 426
  • B?hmer, Nicole: Variable Vergütung von Tarifmitarbeitern im Bankensektor. In: E. Eyer (Hrsg.) (2004): Entgeltsysteme für Dienstleister, Düsseldorf

Artikel in praxisorientierten Zeitschriften

  • Pruisken, Sina; Schinnenburg, Heike; B?hmer, Nicole: Virtuelle Führung. Wie Vertrauensaufbau und Informationsaustausch in virtuellen Teams gelingen. In: ZfO 6/2020, S. 372-378
  • Griese, Kai-Michael; B?hmer, Nicole: Der Beitrag zur Gleichstellung im Marketing. Eine Analyse entlang des SDG Nr. 5 In: transfer – Zeitschrift für Kommunikation und Markenmanagement, 66 (3), 2020, S. 67-73
  • B?hmer, Nicole; Remhof, Stefan: Führen über Grenzen hinweg. In: Personalmagazin 10/2020, S. 32-35
  • B?hmer, Nicole; Schinnenburg, Heike; Wargin, Imke: Erfolgsfaktoren in der neuen Arbeitswelt - Selbstführung und Authentizit?t. In: ZfO Jg. 89, 2/2020, S. 73-78
  • Stuck, Sabine; B?hmer, Nicole; Schinnenburg, Heike: Führung und Macht - Auf der Suche nach einem neuen Gleichgewicht. In: ZfO Jg. 89, 3/2020, S. 140-145
  • Schinnenburg, Heike; Fleischmann, Florian; B?hmer Nicole: Mehr Start-up im Konzern. In: PersonalMagazin 12/2018, S. 60-65
  • B?hmer, Nicole; Neehoff, Anna; Schinnenburg, Heike: Duales Studium als Karrierestart - Wie Absolventen ihr Studium und das dadurch erworbene Karrierekapital bewerten. In: Jg. 89, ZfO 3/2020, S. 170-176
  • B?hmer, Nicole: Was hindert Frauen daran, heute in Unternehmen Karriere zu machen? Interview zu Karrierechancen von Frauen. In: EMPLOY! Das HR-Magazin für den Mittelstand, 2019
  • B?hmer, Nicole; Schinnenburg, Heike (2018): Karriereerfolg im 21. Jahrhundert. In zfo, 2/2018, S. 110-115
  • B?hmer, Nicole: ?Einfach laufen lassen“ ist nicht gefragt - Führungsleitbilder in 正规赌篮球软件n – Status Quo, Chancen & Grenzen. In: Wissenschaftsmanagement 3.2015, S. 34-37
  • Klaus, Samira/B?hmer, Nicole: Programm-Branding durch Speed-Dating. In: Die Neue 正规赌篮球软件 (DNH) 5/2015, S. 163
  • B?hmer, Nicole/Rempel, Julia/Rogava, Nina: Wie führe ich den Vorstand? Ehrenamt als Herausforderung für die Kita-Leitung. In: KiTa aktuelle 10.2014, S. 225 - 227
  • B?hmer, Nicole/Schinnenburg, Heike: Performance Management  (Fallstudie). In: WISU 10/13, S. 1292 – 1294
  • B?hmer, Nicole/Schneewind, Julia: Die nieders?chsischen Erzieherinnen: kompetent und motiviert. In: Kita aktuell, Juli - August 2013, S. 177-179
  • B?hmer, Nicole/Schneewind, Julia/Lattner, Katrin: Die nieders?chsischen Erzieherinnen kommen zu Wort. In: Kita aktuell, Juni 2013, S. 149 - 151
  • B?hmer, Nicole/Schinnenburg, Heike: Die neue Generation der Personaler ausbilden.In: Die Neue 正规赌篮球软件, 6/2011,S. 220 - 222
  • B?hmer, Nicole: Entgeltsysteme im Mittelstand - Die Mischung machts.In: Personal, 12/2010. S. 34 - 36
  • B?hmer, Nicole: Zweifel an der Wirkung. In: Personal, 04/2010. S. 12 - 14
  • B?hmer, Nicole/Bohlmann, Lars: Neue Motivation braucht der Vertrieb. In: pharma marketing journal, 6/2009, S. 14 - 15
  • B?hmer, Nicole: Variable Vergütung in Banken. In: Personal, Juni 2003, S. 50 - 53
  • B?hmer, Nicole: Variable Vergütung: ein Ausweg aus der Kostenfalle? ?Nicht für alle Banken betriebswirtschaftlich zwingend“. In: Bank und Markt, Heft 4, 2003, S. 28 - 32

Vortr?ge auf internationalen, referierten Konferenzen

  • B?hmer, Nicole; Schinnenburg, Heike: Gender Impacts on Manager Mobility in Diverse Cultural Contexts. Pr?sentation auf dem Academy of International Business (AIB) Western Europe Chapter Workshop 2020: The Future of Global Mobility, AIB Conference, G?ttingen M?rz 2020
  • B?hmer, Nicole; Schinnenburg, Heike: Rebellious Indian Female Talent. In: Career Development International. Pr?sentation auf der AIB Conference, Kopenhagen Juni 2019
  • Eberz, Franziska Magdalena; Gilli, Katharina; B?hmer, Nicole; Schinnenburg, Heike; Gunkel, Marjaana: Confessions and Concealments: CV Analysis as a Research Method for IHRM. Pr?sentation auf der AIB Konferenz, Kopenhagen Juni 2019
  • B?hmer, Nicole; Schinnenburg, Heike: Rebellious Indian Female Talent. Pr?sentation auf der Aston Indian Centre of Applied Research (AICAR) Conference, Aston Business School, Birmingham, August/September 2018
  • B?hmer, Nicole; Schinnenburg, Heike: Why mimicking competitors doesn’t plug the leaky talent pipeline. Pr?sentation auf der International HRM Conference, Madrid, Juni 2018
  • Eberz, Franziska Magdalena; Gilli, Katharina; B?hmer, Nicole; Schinnenburg, Heike; Gunkel, Marjaana: Career Trajectories of International Talent Workers – A CV Analysis. Pr?sentation auf der EIBA 2018 POZNA? CONFERENCE, Dezember 2018
  • Eberz, Franziska Magdalena; Gilli, Katharina; B?hmer, Nicole; Schinnenburg, Heike; Gunkel, Marjaana:  Antecedents of Successful International Careers in Different National Contexts: Implications for Global Talent Management. Pr?sentation auf dem 7. Talentmanagement-Workshop des European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM) in Helsinki, Oktober 2018
  • Eberz, Franziska Magdalena; Gilli, Katharina; B?hmer, Nicole; Schinnenburg, Heike; Gunkel, Marjaana: Career Development of Talent in different cultural Contexts. Pr?sentation auf der International HRM Conference, Madrid, Juni 2018
  • Schinnenburg, Heike/B?hmer, Nicole: Talent Management and Gender Influences. Vortrag auf dem Women?s Leadership & Career Workshop, Freie Universit?t Bozen, im Rahmen des Jean Monnet Programms der Europ?ischen Kommission, M?rz 2017
  • B?hmer, Nicole; Schinnenburg, Heike: Global Talent Management & current Careers: Fit or Mismatch? International HRM Conference Victoria, Juni 2016
  • Schinnenburg, Heike; B?hmer, Nicole: Talent?s Career Decisions over the life span – myths, reality and implications for Global Talent Management. 4th Workshop on Talent Management der EIASM, in Valencia, Spanien, Sept. 2015
  • B?hmer, Nicole; Schinnenburg, Heike: New Career Concepts & Gender: Does Gender influence the career concepts? fit and impact on Global Talent Management? 3. Talentmanagement-Workshop des European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM), Berlin, Okt. 2014
  • Schinnenburg, Heike; B?hmer, Nicole; Walk, Marlene; Handy, Femida: Young talents: Individualistic, boundaryless and disloyal? Challenges for International HRM and Development. International HRM Conference Krakau, Juni 2014