Prof. Dr. Petia Genkova Petkova Wirtschaftspsychologie
- Telefon
- +49(0)541 969-3772
- p.genkova@hs-osnabrueck.de
- Abteilung
- Fakult?t Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
- Raum
- CF313
- Sprechzeiten
- nach Vereinbarung
- Web
- Internetseite
- Beschreibung
- Professorin Fakult?t für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
- 9/2013 bis 3/2015: Beauftragte Internationale Angelegenheiten/Director International Affairs, Fakult?t Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, 正规赌篮球软件 Osnabrück
- WiSe 2012/13: KIVA Gastprofessur W2 (Gender/MINT, Lehramt/MINT, Internationalit?t/Interkulturalit?t), Technische Universit?t Darmstadt
- seit 10/2012: Professorin (W2) Wirtschaftspsychologie, 正规赌篮球软件 Osnabrück
- 06/2011 bis 09/2012: Professorin (W2) Organisations- und Sozialpsychologie, Fachhochschule Bund/Bundesministerium des Inneren, Brühl (Federal University of Applied Administrative Sciences, 正规赌篮球软件 des Bund, Brühl)
- 04/2011 bis 05/2011: Professorin (W2) Psychologie, Verwaltungshochschule Wiesbaden (University of Applied Sciences Wiesbaden)
- 07/2008: Privat-Dozentin – Habilitation, Lehrbef?higung für das Fach Psychologie, Lehrbef?higung für das Fach Interkulturelle Kommunikation, Universit?t Passau
- Seit 2003: Trainings/Coachings: Schwerpunkte Kommunikation, Konfliktmediation, Gruppeneffizienz; Assessment Center, interkulturelle Kommunikation
- 2002: Dr. phil. in Psychologie, Ruhr – Universit?t – Bochum, Deutschland
- 1998: M.A. in Kulturwissenschaften (entspricht Cultural Anthropology), Sofioter Universit?t ?St. Kliment Ohridski“, Bulgarien
- 1997: M.A. in Psychologie (entspricht Diplom-Psychologin), Sofioter Universit?t ?St. Kliment Ohridski“, Bulgarien
- 1996: Bachelor in Psychologie, Sofioter Universit?t ?St. Kliment Ohridski“, Bulgarien
Genkova, P. & Schreiber, H. (2024). Diversity-Management – Grundlagen und Anwendungsbereiche für die Polizeiarbeit. In M. Staller, S. K?rner, S. Schade (Hrsg.), Handbuch Führung in der Polizei. Wiesbaden: Springer.
Genkova, P. & Schreiber, H. (2024). Diskriminierung und Gleichbehandlung: Auf dem Weg zu einer Diversity-orientierten und interkulturell kompetenten Polizeiarbeit. In M. Staller, S. K?rner, S. Schade (Hrsg.), Handbuch Führung in der Polizei. Wiesbaden: Springer.
Genkova, P. & Schreiber, H. (2024). Interkulturelle Kompetenz: Perspektiven für Führungskr?fte in der Polizei. In M. Staller, S. K?rner, S. Schade (Hrsg.), Handbuch Führung in der Polizei. Wiesbaden: Springer.
Genkova, P. (2024). Handbook of Diversity Competence: European Perspective. Wiesbaden: Springer.
Genkova, P. & Wolf, S. (2024). Preface – Handbook of Diversity Competence: European Perspectives. In P. Genkova (Hrsg.), Handbook of Diversity Competence: European Perspective. Wiesbaden: Springer.
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Genkova, P. (2024). Handbuch Globale Kompetenz. Wiesbaden: Springer.
Genkova, P. & Schreiber, H. (2024). Messen interkultureller psychischer Aspekte. In P. Genkova (Hrsg.), Handbuch Globale Kompetenz. Wiesbaden: Springer.
Genkova, P. & Schreiber, H. (2024). Interkulturalit?t aus Psychologischer Perspektive. In P. Genkova (Hrsg.), Handbuch Globale Kompetenz. Wiesbaden: Springer.
Genkova, P. & Schreiber, H. (2024). Streben nach Glück als globale Vorstellung und Kompetenz. In P. Genkova (Hrsg.), Handbuch Globale Kompetenz. Wiesbaden: Springer.
Genkova, P. & Schreiber, H. (2024). Diversity und Diversity-Management. In P. Genkova (Hrsg.), Handbuch Globale Kompetenz. Wiesbaden: Springer.
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Genkova, P. & Gassel, G. (2023). Die Auswirkungen von Feedback auf Lernbereitschaft und Wechseltendenz von Arbeitnehmern und Studierenden. Arbeit (eingreicht).
Genkova, P. & Schreiber, H. (2023). Die Auswirkung eines Auslandsaufenthaltes auf die interkulturelle Kompetenz von Studierenden. Interculture Journal (eingereicht).
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Genkova, P. & Hasse, L. (2023). Impact of Imagined Contact on Intergroup Fear and Behavioural Intentions of German Students Towards Guest Auditors with Refugee Status (in Vorbereitung).
Genkova, P. (2023). Go International – Einflussvariablen für die Internationalisierung und Diversity im Unternehmen – eine Case Study (in Vorbereitung).
Genkova, P. (2023). Work-Life-Balance im Studium: eine empirische Untersuchung von stressbedingten Belastungen bei Studierenden dreier Fachrichtungen. (in Vorbereitung).
Genkova, P. (2023). Wer braucht die Interkulturelle Kompetenz? – Kritische Betrachtung von Trainings- und Bildungsma?nahmen für Interkulturelle Kompetenz in der Schule. (in Vorbereitung).
Genkova, P. (2023). Lebenslanges Lernen oder über Qualit?tssicherung in der Hochschuldidaktik? Eine Evaluationsstudie von Trainingsma?nahmen bei neuberufenen Hochschullehrenden. (in Vorbereitung).
Genkova, P. (2023). Importance of human resource manager?s attitudes towards diversity for the valuation of diversity. (in Vorbereitung).
Genkova, P. (2023). Is Cultural Intelligence a new Approach of Competence? (in Vorbereitung).
Genkova, P. (2023). Belastungen und Arbeitszufriedenheit im Studium? Eine vergleichende Untersuchung bei Studierenden in modularisierten und nicht-modularisierten Studieng?ngen. (in Vorbereitung).
Genkova, P. & B?hr, J. (2023). Gesundheit im Arbeitsleben? Belastungen und Bew?ltigungsma?nahmen bei Lehramtsanw?rtern im Referendariat. (in Vorbereitung).
Genkova, P. (2023). Performing in a multi-cultural context: The role of personality and competence. European Psychologist (in Vorbereitung).
Genkova, P. & Tietze, I. (2023). Kultur, die korrumpiert? Zeitschrift für Psychologie (in Vorbereitung).
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Genkova, P., Schreiber, H., Schneider, J. (2022). Je mehr desto besser? – Der Einfluss von studienorientierten Auslandsaufenthalten auf Fremdenfeindlichkeit unter Berücksichtigung der Aufenthaltsdauer, interkulturellen Kompetenz und Kontaktqualit?t. In P. Genkova, E. Semke, H. Schreiber (Hrsg.), Diversity Nutzen und Annehmen? Praxisimplikationen für das Diversity Management. Wiesbaden: Springer (S. 199-219).
Genkova, P., Hasse, L. (2022). Auswirkungen von imaginiertem Kontakt auf Einstellungen, Vorurteile, Intergruppenangst und Verhaltensabsichten deutscher Studierender gegenüber Gasth?renden mit Geflüchteten-Status. In P. Genkova, E. Semke, H. Schreiber (Hrsg.), Diversity Nutzen und Annehmen? Praxisimplikationen für das Diversity Management. Wiesbaden: Springer (S. 221-239).
Genkova, P. (2022). Intercultural Competence and Studying Abroad: Does Studying Abroad Influence the Promotion of Intercultural Competence?. In P. Genkova, E. Semke, H. Schreiber (Hrsg.), Diversity Nutzen und Annehmen? Praxisimplikationen für das Diversity Management. Wiesbaden: Springer (S. 241-254).
Genkova, P., Schreiber, H. (2022). Diversity im Arbeitsalltag: Eine Perspektive von Mitarbeitenden in der MINT-Branche. In P. Genkova, E. Semke, H. Schreiber (Hrsg.), Diversity Nutzen und Annehmen? Praxisimplikationen für das Diversity Management. Wiesbaden: Springer (S. 257-281).
Genkova, P., Schreiber, H. (2022). Diversity und Führung? Eine branchenspezifische Analyse zu Diversity Einstellungen von Führungskr?ften. In P. Genkova, E. Semke, H. Schreiber (Hrsg.), Diversity Nutzen und Annehmen? Praxisimplikationen für das Diversity Management. Wiesbaden: Springer (S. 301-327).
Genkova, P., Schreiber, H., Semke, E. (2022). Einheit in der Vielfalt? Kritische Betrachtung von Diversity Orientierung anhand empirischer Ergebnisse. In P. Genkova, E. Semke, H. Schreiber (Hrsg.), Diversity Nutzen und Annehmen? Praxisimplikationen für das Diversity Management. Wiesbaden: Springer (S. 367-397).
Genkova, P., Schreiber, H., Semke, E. (2022). Diversity nutzen und annehmen: Leitfaden. In P. Genkova, E. Semke, H. Schreiber (Hrsg.), Diversity Nutzen und Annehmen? Praxisimplikationen für das Diversity Management. Wiesbaden: Springer (S. 399-400).
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Genkova, P. & Schreiber, H. (2019). Impact of stays abroad on intercultural competence of students. In B. Covarubias-Venengas & A. Debray (Hrsg.) IACCM-I?SEG CONFERENCE.Intercultural competencies for a disruptive VUCA world: Exploring creativity, innovation, resilience & resistance in intercultural research, training & management. Paris: IESEG.
Genkova, P. (2019). Stressbew?ltigungsstrategien im Studium: welche Muster zeichnen sich auf? In: Arbeit interdisziplin?r analysieren - bewerten – gestalten. Dokumentation des 65. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses vom 27.02. bis 01.03.2019 am Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG der DGUV) in Kooperation mit dem Institut für Technische Logistik und Arbeitssysteme, Beitrag C.8.4 (S.1-7). Dortmund: GfA Press.
Genkova, P. (2019). Pro Diversity – die L?sung für ein erfolgreiches Unternehmen? In: Arbeit interdisziplin?r analysieren - bewerten – gestalten. Dokumentation des 65. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses vom 27.02. bis 01.03.2019 am Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IAG der DGUV) in Kooperation mit dem Institut für Technische Logistik und Arbeitssysteme, Beitrag C.2.3 (S. 8-14). Dortmund: GfA Press.
Genkova, P. (2019). Interkulturelle Wirtschaftspsychologie- ein Lehrbuch. Wiesbaden: Springer Fachmedien.
Genkova, P. (2019). Diversity-Potenziale? – Eine explorative Studie über Einstellungen zu Diversity und interkulturellen Stress in Unternehmen. Zeitschrift für Wirtschaftspsychologie, 12 (1), 50-63.
Genkova, P. (2019). Migration and Diversity Potentials for Organisations. In G. Schiuma, P. Demartini, M.-R. Yan (Hrsg.). Proceedings IFKAD 2019. Knowledge Ecosystems and Growth (S. 1422-1434). Basilicata: University of Basilicata, Institute of Knowledge Asset Management.
Genkova, P. & Preiser, S. (2019). Schwerpunktthema: Migration – keine Last, sondern eine Chance. Zeitschrift für Politische Psychologie, 7 (1), 1-7.
Genkova, P. & Zimmermann, J. (2019). Welcome Culture?: Cultural Intelligence, Contact and Social Orientation towards Refugees. Zeitschrift für Politische Psychologie, 7 (1), 8-22.
Genkova, P. (2019). Diversity Beliefs and Leadership – as a Factor for Successful Diversity Management. Zeitschrift für Politische Psychologie, 7 (1), 62-70.
Genkova, P. (2019). Interkulturelle Kommunikation und Migrationserfolg. In M. Stein (Hrsg.), Ankommen - Willkommen? Flucht. Migration im Spiegel aktueller Kontroversen (S. 321-342). Bad Heilbrunn: Klinkhardt Verlag.
Genkova, P., Preiser, S., & Castner, C. (2019). Schwerpunktthema: Migration und Erfolg. Zeitschrift für Politische Psychologie, 6 (2), 179-181.
Keynotes und eingeladene Vortr?ge:
| 2022 | Cult-Euro 1 – Zwischenpr?sentation Genkova, P. Interkulturelle Kompetenz, der Schlüssel zum Erfolg? |
| 2020 | Tagung des Netzwerks Interkulturalit?t ?L?cheln Smileys anders in den verschiedenen Kulturen? Interkulturelle Aspekte von digitaler Kommunikation“ Genkova, P. L?cheln Smileys anders in den verschiedenen Kulturen? Interkulturelle Aspekte von digitaler Kommunikation |
| 2020 | Tagung des Netzwerks Diversity ?Diversity virtuell gedacht? Diversity Aspekte der virtuellen Kommunikation“ Genkova, P. Diversity virtuell gedacht? Diversity Aspekte der virtuellen Kommunikation |
| 2019 | Deutscher Akademikerinnenbund e.V. (DAB) ?DAB-Gruppe DAB-DUS: Frauen und Führung? eine Frage der Perspektive“ 07. November 2019 in Düsseldorf Genkova, P. Frauen und Führung? Eine Frage der Perspektive |
| 2019 | 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der deutschen Gesellschaft für Psychologie ?Neue Formen der Arbeit in der digitalisierten Welt – Ver?nderungskompetenz st?rken“ 25.-27. September 2019 in Braunschweig Genkova, P. Stress und Migration Eine empirische Untersuchung zu Einflussfaktoren des interkulturellen Erfolgs |
| 2019 | Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) Tag der Psychologie 2019 ?Diversit?t und psychologische Praxis: Dimensionen und Impulse“ 20. September 2019 in Berlin Genkova, P. Diversit?t und Interkulturalit?t |
| 2019 | Workshop der Deutschen Rentenversicherung über Migrationshintergrund in Rehabilitation und Arbeitswelt 01. Juli 2019 in Bielefeld Genkova, P. Gesundheit und Kultur: Psychologische Aspekte |
| 2019 | Deutscher Akademikerinnenbund e.V. (DAB) 25. Juni in Essen Genkova, P. Individualismus/Kollektivismus am Beispiel China |
| 2019 | International Forum on Knowledge Asset Dynamics (IFKAD) 2019 “Knowledge Ecosystems and Growth” 05.-07. Juni in Matera, Italien Genkova, P. Migration and Diversity Potentials for Organisations |
| 2019 | Internationale Woche der Universit?t Trier 13.-19 Mai 2019 in Trier Genkova, P. Interkulturelle Kompetenz |
| 2019 | Universit?t Vechta Preisverleihung H?ffmann-Wissenschaftspreis für Interkulturelle Kompetenz 07.02.2019 in Vechta Genkova, P. Interkulturelle Kompetenz – ein Schlüssel zum Erfolg? |
Vortr?ge:
| 2024 | IFKAD-Conference: Translating Knowledge into Innovation Dynamics 12.-14. Juni 2024 in Madrid Genkova, P. & Schreiber, H. “Challenges of Recent Diversity Management in Germany: A Case Study” |
| 2023 | 18th International Forum on Knowledge Asset Dynamics (IFKAD) 7.-9.06.2023 in Matera Genkova, P. & Schreiber, H. ?What is Intercultural Competence and for Which Situations is it Necessary? Validation of the Content and Application Areas of a Test for Measuring General Intercultural Competence and Culture-Specific Competence“ |
| 2023 | 69. Frühjahrskongress Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf?rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse 01.- 03.03.2023 in Hannover Genkova, P. ? Was ist interkulturelle Kompetenz und wer braucht sie? -Validierung vom Test für Allgemeine und Kulturspezifische Kompetenz“ |
| 2023 | 69. Frühjahrskongress Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf?rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse 01.- 03.03.2023 in Hannover Genkova, P. ? Diversity Nutzen und Annehmen?- Ergebnisse eines Projektes zur F?rderung der Diversity Einstellung im MINT Studium“ |
| 2023 | 13. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurspsychologie 2023 12.-15.09.2023 in Kassel Genkova, P. & Schreiber, H. ?Bereit für eine Bunte Welt Entwicklung von Mikro-Interventionen für die Lehre zur F?rderung Interkultureller und Diversity-Kompetenz von Studierenden (Mikro-ID)“ |
| 2023 | 13. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurspsychologie 2023 12.-15.09.2023 in Kassel Genkova, P. & Schreiber, H. ?Was ist interkulturelle Kompetenz und wer braucht sie? – Explorative Studie über Einstellungen von Studierenden und Berufst?tigen zur Konstruktvalidtit?t und externen Validit?t interkultureller Kompetenz“ |
| 2023 | 13. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurspsychologie 2023 12.-15.09.2023 in Kassel Genkova, P. & Schreiber, H. ?Global Player und Global Attitudes? Einstellungen zu kultureller Vielfalt bei Angestellten der MINT Branche“ |
| 2023 | FGSP 2023. 18. Tagung der Fachgruppe für Sozialpsychologi 11. - 13. September 2023 in Graz Genkova, P. & Schreiber, H. ? What is intercultural competence and for which situations is it necessary? – Validation of the content and application areas of a test for measuring general Intercultural competence and culture-specific competence” |
| 2023 | FGSP 2023. 18. Tagung der Fachgruppe für Sozialpsychologi 11. - 13. September 2023 in Graz Genkova, P. & Schreiber, H. ?Interkulturelle Intelligenz - Ein Kulturvergleich“ |
| 2022 | 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 10. – 15.09.2022 in Hildesheim Genkova, P. ?Diversity Stress“ |
| 2022 | 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie 10. – 15.09.2022 in Hildesheim Genkova, P. & Schreiber, H. ?Diversity Nutzen und Annehmen: Eine ntersuchung über Diversity Einstellungen un deren Auswirkungen auf die Personalauswahl2 |
| 2022 | PASIG. 22. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Transfer von Sicherheit und Gesundheit 05.-07-09.2022 in Gera Genkova, P. & Schreiber, H. ?Diversity Nutzen und Annehmen? – Ergebnisse eines Projektes zur F?rderung der Diversity Einstellung im MINT Sektor“ |
| 2022 | IFKAD-Conference: Konwoledge Drivers for Resilience and Transformation 20.-22. Juni 2022 in Lugano Genkova, P. & Schreiber, H. “Diversity Attitudes and Sensitivity of Employees and Leaders in the German STEM-Sector” |
| 2022 | 14. Fachtagung Psychologiedidaktik und Evaluation 27.-28.05.2022 in Münster Genkova, P. & Schreiber, H. ?Diversity nutzen und annehmen - Eine Untersuchung zu Diversity-Einstellungen im MINT Studium“ |
| 2022 | Fachtagung Ludwigsburger Januargespr?che - Rassismus und Diskriminierung 26.-28. Januar 2022 Ludwigsburg Interkulturelle Kompetenz- ein Schlüssel zum Erfolg?- psychologische Aspekte der Kompetenzf?rderung zur Diskriminierungsreduktion |
| 2021 | 12. AOW Fachgruppentagung 2021 Nachhaltiger Umgang mit Mensch und Technik 22. bis 24. September 2021 in Chemnitz Genkova, P. ?Diversityorientierte Führung – Erfolgsfaktor für Diversity Management?“ |
| 2021 | 12. AOW Fachgruppentagung 2021 Nachhaltiger Umgang mit Mensch und Technik 22. bis 24. September 2021 in Chemnitz Genkova, P. & Schreiber, H. ?Der Zusammenhang von interkultureller Kompetenz mit Fremdenfeindlichkeit Im Arbeitsleben“ |
| 2021 | 12. AOW Fachgruppentagung 2021 Nachhaltiger Umgang mit Mensch und Technik 22. bis 24. September 2021 in Chemnitz Genkova, P. & Schreiber, H. ?Interkulturelle Kompetenz – Faktoren für ein erfolgreiches Diversity Management?“ |
| 2021 | IFKAD-Conference. Knowledge in Digital Age. 09-11 September 2021 in Rome Genkova, P., & Schreiber, H. ?Migration and Diversity Potentials for Organizations” |
| 2021 | IFKAD-Conference. Knowledge in Digital Age. 09-11 September 2021 in Rome Genkova, P., & Schreiber, H. ?Diversity-Oriented Leadership- A Success Factor in the STEM Sector?“ |
| 2021 | IFKAD-Conference. Knowledge in Digital Age. 09-11 September 2021 in Rome Genkova, P. & Sch?fer, D. “What is Intercultural Competence and who Needs it? - An Exploratory Study of Attitudes of Students and Professionals towards the Content Validity and External Validity of Intercultural Competence” |
| 2021 | GfA-Frühjahrskongress. Arbeit HumAIne Gestalten. 3.- 5. M?rz 2021 in Bochum, Online-Format. Genkova, P. & Sch?fer, D. ?Was ist interkulturelle Kompetenz und wer braucht sie? – Explorative Studie über Einstellungen von Studierenden und Berufst?tigen zur Inhaltvalidit?t und externen Validit?t interkultureller Kompetenz“ |
| 2021 | PASIG. 22. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsf?rderlich gestalten! 31.05. - 02.06. 2021 in Münster Genkova, P. & Schreiber, H. ?Die Auswirkungen eines Auslandsaufenthaltes auf die interkulturelle Kompetenz von Studierenden“ |
| 2021 | PASIG. 22. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsf?rderlich gestalten! 31.05. - 02.06.2021 in Münster Genkova, P. ?Migration und Diversity Potenziale für Organisationen“ |
| 2020 | IFKAD-Conference. Knowledge in Digital Age. 09-11 September 2020 in Matera Genkova, P., & Schreiber, H. ?Stays Abroad – The Key for the promotion of Intercultural Competence?“ |
| 2020 | IFKAD-Conference. Knowledge in Digital Age. 09-11 September 2020 in Matera Genkova, P. “Diversity Potentials or Diversity Challenges?- an explorative Study about diversity beliefs in German Organizations” |
| 2020 | IFKAD-Conference. Knowledge in Digital Age. 09-11 September 2020 in Matera Wesselmann, S., &Genkova, P. “Exploring the factors influencing climate-friendly behaviour” |
| 2020 | PASIG. 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsf?rderlich gestalten! 08. – 10. Juni 2020 in Münster Genkova, P. & Schreiber, H. ?Die Auswirkungen eines Auslandsaufenthaltes auf die interkulturelle Kompetenz von Studierenden“ |
| 2020 | PASIG. 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsf?rderlich gestalten! 08. – 10. Juni 2020 in Münster Genkova, P. ?Migration und Diversity Potenziale für Organisationen“ |
| 2020 | GfA Frühjahrskongress. Digitaler Wandel, Digitale Arbeit, Digitaler Mensch? 16.03. - 18.03.2020 Virtuell Genkova, P. ?Diversity Potentiale? – eine explorative Studie über Einstellungen zu Diversity und Interkulturellen Stress im Unternehmen“ |
| 2020 | GfA Frühjahrskongress. Digitaler Wandel, Digitale Arbeit, Digitaler Mensch?. 16.03. - 18.03.2020 Virtuell Genkova, P. & Schreiber, H. ?Die Auswirkungen eines Auslandsaufenthaltes auf die interkulturelle Kompetenz von Studierenden“ |
| 2019 | IACCM-I?SEG CONFERENCE.Intercultural competencies for a disruptive VUCA world: Exploring creativity, innovation, resilience & resistance in intercultural research, training & management. Genkova, P. & Schreiber, H. ?Impact of stays abroad on intercultural competence of students“ |
| 2019 | International Association of Cross-Cultural Competence and Management (IACCM) - I?SEG School of Management 2019 Congress “Intercultural competencies for a disruptive VUCA world: Exploring creativity, innovation, resilience & resistance in intercultural research, training & management” 31. Oktober – 02. November 2019 in Paris, Frankreich Genkova, P. Diversity beliefs and Diversity Climate: Potentials for Organisations |
| 2019 | 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der deutschen Gesellschaft für Psychologie ?Neue Formen der Arbeit in der digitalisierten Welt – Ver?nderungskompetenz st?rken“ 25.-27. September 2019 in Braunschweig Genkova, P. Kompetenzf?rderung und Diversity Klima im Unternehmen - eine Frage der Führung? |
| 2019 | 14. Kongress der Fachgruppe Gesundheitspsychologie ?Gesundheitspsychologie - individualisiert, bev?lkerungsbezogen und versorgungs?relevant?“ 25.-27. September 2019 in Greifswald Genkova, P. Stress und Migration - Einflussfaktoren des interkulturellen Erfolgs |
| 2019 | 65. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) Frühjahrskongress ?Arbeit interdisziplin?r analysieren - bewerten - gestalten" 27. Februar - 01. M?rz 2019 in Dresden Genkova, P. Pro-Diversity – die L?sung für ein erfolgreiches Unternehmen? – Eine explorative Untersuchung |
- Vielfaltsdiskurse: Transdisziplin?res Projekt für die Generierung und Reflexion wissenschaftlicher Beitr?ge zum Diskurs im Themenfeld Migration und Chancengleichheit
- PDM – Profilbildung durch Diversity-Management. Forschungsprojekt zur Erforschung des Diversity-Managements an nicht-staatlichen 正规赌篮球软件n
- Fair Future - Projekt für den Aufbau und die Verdichtung eines europ?ischen, interdisziplin?ren Forschungsnetzwerks zur Erforschung der Konsequenzen der Corona-Pandemie hinsichtlich der F?rderung von Diversit?t und Fairness
- F?rderung interkultureller und fluchtspezifischer Kompetenz für Flüchtlinge und Aufnahmegesellschaften w?hrend der Russland-Ukraine-Krise
- EduChance: Projekt für den Aufbau und die Verdichtung eines europ?ischen, interdisziplin?ren Forschungsnetzwerks zur Erforschung und St?rkung der Integration von Personen mit Migrationshintergrund im europ?ischen Bildungsrahmen
- Diverschance_East – Globale Kompetenzf?rderung und Diversity-Herausforderungen in einem innovativen Europa. Eine bilaterale Zusammenarbeit zwischen Deutschland und der Ukraine unter interdisziplin?rer Berücksichtigung von west- und osteurop?ischen Perspektiven
- Bereit für eine Bunte Welt: Entwicklung von Mikro-Interventionen für die Lehre zur F?rderung Interkultureller und Diversity-Kompetenz von Studierenden (Mikro-ID)
- Cult-Euro-1: Test für Interkulturelle Kompetenz: Validierung der Messung von allgemeiner und westeurop?isch-kulturspezifischer Interkultureller Kompetenz (BMBF-Projekt)
- DNA – Diversit?t nutzen und annehmen – Der ?bergang von MINT-Studierenden mit unterschiedlichen Diversit?tsmerkmalen in Besch?ftigung (BMBF-Projekt)
- Cult Open – ,,Kulturelle ?ffnung“ – Diversity und Interkulturelle Kompetenz im Kontext der Integration von Geflüchteten – Eine multilaterale Zusammenarbeit zwischen Deutschland, Tschechien, Lettland, Serbien, Ungarn und der Slowakei (BMBF-Projekt)
- Emprove 3C (3C= cross-cultural-competence) – Validierung von Messmodellen für Interkulturelle Kompetenzentwicklung und (Antrag bei BMBF im Programm Validierung des technologischen und gesellschaftlichen Innovationspotenzials wissenschaftlicher Forschung – VIP+, Verbundprojekt mit Universit?t Jena Jun.-Prof. Dr. Daniela Gr?schke). Antragstellerin und Koordination (in Vorbereitung)
- Global understanding and local implementation of Social Responsibility on the individual level – a cross cultural comparison of selected European countries (Antrag beim EU-F?rderprogramm Horizon 2020, Verbundprojekt mit Prof. Dr. Martina Raskicova, Technische Universit?t Brno, Tschechien, und Konsortium von 12 europ?ischen L?ndern). Antragstellerin und Konsortiumsleiterin (in Vorbereitung)
- Kompetenzzentrum Globale Kompetenz (Antrag beim EU-F?rderprogramm EFRE). Alleinige Antragstellerin
- Interkulturelle Kompetenz und Erfolg (Antrag bei BMBF im Programm MOEL-SOEL Internationale Zusammenarbeit in Bildung und Forschung, Region Mittelost- und Südosteuropa im Konsortium mit fünf Partnern). Antragsstellerin und Konsortiumsleitung
Forschungs- und Lehrschwerpunkte
- Psychologische Grundlagen für Erziehung und Bildung
- Psychologische Grundlagen für lebenslanges Lernen, Kompetenzf?rderung und Messung
- Sozialpsychologie, Diversity und Gender Mainstream
- Interkulturelle Kommunikation und interkulturelle Psychologie
- Organisationspsychologie
- Kultur (-vergleichende) Psychologie
- Medienpsychologie
Themenschwerpunkte
- Sozialpsychologische Fragestellungen von Bildung, Lehren und Lernen
- Interkulturelle Kommunikation, Interkulturelle Kompetenz
- Interkultureller Erfolg und Integration
- Cultural Patterns (Individualismus/Kollektivismus, Werte)
- Positive Ph?nomene (Lebenszufriedenheit, Wohlbefinden und prosoziales Verhalten, Work-Life-Balance, Gerechtigkeit)
- Soziale Rolle und Gruppeneinflüsse (Geschlechterrollen, Vorurteile, autorit?re Einstellungen, Gruppendynamische Fragestellungen)
- HR und Medienpsychologie
- Assessment
- Virtuelle Teams
Dissertationen (Work in Progress und abgeschlossen)
- E-Learning Nutzung und Wirkung auf Lernstile (Jan Kodes). Abgeschlossen.
- Interkulturelle Kompetenz und interkultureller Erfolg bei Auslandsentsendungen (Katharina Kaune). Abgeschlossen.
- Lebenszufriedenheit in Abh?ngigkeit von Kultur (Christina Schwarz). Abgeschlossen.
- M&A Prozesse und Interkulturelle Kommunikation (Anna Gajda). Abgeschlossen.
- Interkulturelle Kommunikation im multinationalen Unternehmen (Annekatrin Richter). Abgeschlossen.
- Sind achtsame Menschen zufriedener? – Zum Zusammenhang von Achtsamkeit und Partnerschaftserfolg unter Berücksichtigung von Emotionsregulation und Attribution (Andrea Führer). Abgeschlossen.
- Selbstkonstruktion, Coping und Zufriedenheit: Ein interkultureller Vergleich von russischen und deutschen Paarpersonen (Anna Mikhof). Abgeschlossen.
- Stressbew?ltigung und Arbeitszufriedenheit bei der Bundespolizei - Berufsspezifische Indikatoren (Markus Schmidt)
- Interkulturelle Kompetenz in der Zusammenarbeit in internationalen Organisationen (Michael Nadolski)
- Diversity Management und Personalauswahl und Personalentwicklung (Wahida Masoud)
- Vertrauen (Frank Becher). Abgeschlossen.
- Karriere Entwicklung bei Migranten (Gabriel Ibrahim Erguezel)
- Wirkung von Fake News (Christopher Castner)
Diplom-, Magister- Bachelor- und Zulassungsarbeiten nach Schwerpunkten
(Anzahl insgesamt: ca. 327)
- Schul- und Hochschuldidaktische Themen (Anzahl: ca. 38)
- Interkulturelles Management und Interkulturelle Kommunikation (Untersuchungen in Unternehmen und Grundlagenuntersuchungen) (Anzahl: ca. 64)
- Medien-, Werbe- und Marketing Forschung (Anzahl: ca. 71)
- Führung, Bewerbung, Personal- und Organisationsma?nahmen (Untersuchungen vorwiegend im Unternehmen durchgeführt) (Anzahl: ca. 70)
- Gesundheitsverhalten und Work-Life-Balance (Grundlagen- und Angewandte Untersuchungen im Unternehmen) (Anzahl: ca. 68)
- Grundlagenbezogene Fragestellungen mit sozialpsychologischen Aspekten (Anzahl: ca. 15)