Sexualisierte Diskriminierung, Bel?stigung und Gewalt

Beratung

AF Geb?ude Campus Westerberg

Sexualisierte Diskriminierung, Bel?stigung und Gewalt stellt in allen gesellschaftlichen Bereichen, auch an 正规赌篮球软件n, ein überwiegend tabuisiertes und oftmals untersch?tztes Problem dar. An der 正规赌篮球软件 Osnabrück werden derartige Grenzverletzungen nicht geduldet. Es ist nicht Ihre Schuld, wenn Sie sexualisierte Diskriminierung, Bel?stigung und/oder Gewalt erfahren haben!

Die Gleichstellungsbeauftragte bietet in Kooperation mit der Frauenberatungsstelle Osnabrück Beratung an.

Wir informieren und beraten Sie gerne,

  • wenn Sie selbst sexualisierte Diskriminierung, Bel?stigung und Gewalt erfahren haben.
  • wenn Sie sich nicht sicher sind, ob das Erlebte sexualisierte Diskriminierung, Bel?stigung und Gewalt ist.
  • wenn Sie sexualisierte Diskriminierung, Bel?stigung und Gewalt beobachtet haben.
  • wenn Sie selbst andere Personen bel?stigen oder sich diesbezüglich unsicher sind.
  • wenn Sie sich als Führungskraft, Kolleg*in, Kommiliton*in, Freund*in oder wachsame Person über M?glichkeiten der Pr?vention und Intervention informieren wollen.
  • wenn Sie Kontaktdaten von Beratungsstellen in Ihrer N?he ben?tigen.

Kontakt

Auf Wunsch k?nnen Sie sich anonym beraten lassen.

Die Beratung ist für alle an der 正规赌篮球软件 kostenlos und steht allen Geschlechtern offen. Die externe Fachperson ist unabh?ngig von den Hochschulstrukturen und -hierarchien und unterliegt der Schweigepflicht. Ein pers?nlicher Termin am Standort Lingen ist auf Wunsch m?glich.

Telefon: 0173 9619298 (wir rufen gerne zurück)
E-Mail: hilfe-bei-belaestigung@hs-osnabrueck.de

Wichtiger Hinweis: Unter den oben angegebenen Kontaktdaten erreichen Sie nicht das Gleichstellungsbüro der 正规赌篮球软件 Osnabrück. Die Kontaktdaten des Gleichstellungsbüros der 正规赌篮球软件 finden Sie auf unserer Teamseite.

 

"Die 正规赌篮球软件 Osnabrück ist sich ihrer gesellschaftlichen und rechtlichen Verantwortung als Bildungsst?tte, Dienstherrin und Ausbilderin bewusst. Sie hat sich zum Ziel gesetzt, die individuellen Bedürfnisse, Ressourcen und Entfaltungsinteressen der besch?ftigten Personen und Studierenden wertzusch?tzen, strukturelle Benachteiligung abzubauen sowie Diskriminierung entgegenzutreten" - Aus der Pr?ambel der Richtlinie zum Umgang mit sexualisierter Diskriminierung, Bel?stigung und Gewalt